為滿足公司高速發展的需要，逐步完善各部門人才梯隊建設，增強新員工對公司的了解程度，使其加快融入長龍公司大家庭，人力資源部針對近期入職的新員工，在荷坳生產基地組織了2021年第三期新員工入職培訓。
      參與此次新員工入職培訓的共計9人，參訓人員在職位上，從一線普通職工覆蓋到部門負責人，在部門的跨度上，涵蓋近公司一半左右的部門。培訓內容包含企業概況的了解、人事制度的講解、安全生產教育、產品介紹以及生產基地的參觀等多項內容。

      首先，主持人帶領大家進行了一場別開生面的自我介紹，參訓人員在空白紙上寫下家鄉的特色，讓大家進行競猜，使新員工之間迅速增強了相互的了解；其次，國家注冊安全工程師辦公室安全主管魯曉明，給大家普及安全生產法律法規等制度以及安全生產的基礎知識，提升了參訓人員的安全生產意識。下午，獲得“特發文化先行者”榮譽稱號的生產部經理鄧勛權，以通俗易懂的語言講解公司高科技設備，穿插滲透鐵路行業基本情況以及特性，為受訓人員了解鐵路行業提供了有力的支持。在培訓的最后，鄧經理帶領參訓人員參觀、介紹荷坳生產基地。

      至此，2021年第三期新員工入職培訓正式劃上圓滿的句號，此次培訓，使新員工對長龍公司有了全方位立體的了解，同時宣貫了企業文化理念，為新員工快速融入公司起到了較好的促進作用。

                         供稿：人力資源部 / 韓思文